Ett antal renhållningsarbetare har idag deltagit i en vild strejk i Stockholm. Trots att det finns ett gällande kollektivavtal har de brutit fredsplikten. Strejken är en konflikt mellan dessa personer och deras arbetsgivare men givetvis har vi från Stockholm stad anledning att reagera på detta agerande trots detta. Stockholmarna riskerar ju att drabbas pga att det företag som vi har avtal med har medarbetare som genom en vild strejk bryter mot kollektivavtalet. Det är inte acceptabelt.
För det kollektivavtal som gäller på området ger möjlighet för två olika alternativ. Det ena är en timlön/månadslön och det andra är en ackordslön. Av landets 1500 renhållningsarbetare så är det 85 som har ackord, resten har timlön/månadslön. Ganska många av de som har ackord finns i Stockholm. Men även i Stockholm är det en majoritet av renhållningsarbetarna som har timlön. Ett viktigt skäl för att allt fler arbetsgivare gått över till timlön är arbetsmiljöfrågan. Ackordsmodellen riskerar att slita mer på medarbetarna.
Jag förutsätter att denna olagliga konflikt, som inte har något stöd från facket centralt, upphör snarast. Trafikkontoret har haft ett antal kontakter med de företag som på uppdrag av staden sköter sophämtningen och gjort klart att från vår sida sett är det oerhört viktigt att sophämtningen fungerar. Trots konflikten har sophämtning också skett på några håll i staden idag.
Visst kan man vara oense med sin arbetsgivare, eller blivande arbetsgivare, om lönevillkoren. Men när det finns ett rådande kollektivavtal så är det helt fel att ta till vild strejk och därmed begå avtalsbrott.