Regeringen berättar idag på DN-debatt om nya regler för sjukförsäkringen. Jag vet att många inser att det gamla systemet inte var hållbart. Jag jobbade med sjukförsäkringsfrågan på Svenskt Näringsliv när frågan var som hetast och utslagningen via sjukförsäkringen var mycket omfattande. Till slut insåg regeringen Persson (s) att det inte var arbetsgivarnas och en dålig arbetsmiljö som var orsaken till de höga sjukskrivningstalen och till att över 500.000 människor var förtidspensionerade i Sverige.
En utredning under ledning av Anna Hedborg tillsattes och frågeställningarna var om det hade skett en glidning i sjukförsäkringsbegreppet, varför det saknades en bortre gräns och hur rättigheten att bli försörjd korresponderade med skyldigheten att göra allt man kan för att komma tillbaka.
Alliansregeringen har genomfört nödvändiga förändringar av sjukförsäkringen. I valrörelsen träffade jag ett antal personer som tackade mig för detta, som vittnade om att Försäkringskassan plötslig visat intresse för deras situation och inte bara betraktade dem som ointressanta förtidspensionerade personer som inte kassan behövde jobba med. Samtidigt vet vi att allt inte har landat på ett rimligt sätt. Därför är promemorian från regeringen välkommen.
Förslaget om en ny form av ersättning för den som har haft tidsbegränsad förtidspension, omförsäkrats till Arbetsförmedlingens arbetslivsintroduktion för att landa i konstaterandet att personen inte har tillräcklig arbetsförmåga, är bra. I många fall (2 000 förra året) återstår endast försörjningsstöd eftersom personen inte har sjukpenninggrundad inkomst, vilket är förutsättningen för att kunna få ta del av sjukförsäkringen (så har det alltid varit). Nu vill regeringen att dessa personer ska kunna få en ersättning som motsvarar vad de hade fått om de hade varit kvar i arbetslivsintroduktionen och det kommer också finnas möjlighet till ett extra bostadstillägg.
Bra är också att den andra sjuklöneperioden för arbetsgivare tas bort. I dag har det blivit så att arbetsgivaren först betalar en sjuklöneperiod när personen blir sjukskriven och sedan ytterligare en när en person återgår från Arbetsförmedlingen till sjukförsäkringen. Det var aldrig avsikten och med de nya reglerna görs ett förtydligande om att arbetsgivaren har ansvar för en sjuklöneperiod i dessa fall.
Läs mer om de nya reglerna på www.dn.se/debatt och på http://www.regeringen.se/sb/d/14510