Sysselsättningen i Stockholms län är högst i Sverige. I förhållande till resten av riket är ungdomsarbetslösheten i Stockholms stad låg (8,8%), men så länge inte alla som vill och kan arbeta inte kan försörja sig kan vi inte vara nöjda. Jobbtorg Stockholm är en av många viktiga insatser för att sänka trösklarna för de som står längst från arbetsmarknaden. Ikväll bjöd jag därför in Företagarnas VD Elisabeth Thand Rindqvist till after work for work, för samtal med såväl företag, politiker som jobbsökande om hur fler kan gå från utanförskap till egen försörjning.
Kvällens after work lockade mycket folk och bjöd på flera viktiga infallsvinklar i hur vi tillsammans kan bidra till ett ännu bättre Stockholm där fler får jobb. Elisabeth Thand Ringqvist belyste matchningsproblematiken på arbetsmarknaden, samt att hela 80 % av alla företag anser sig ha både viljan och potentialen att växa, men upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens.
Jobbtorgens arbete med att matcha rätt är därför avgörande för att företag ska våga ta emot praktikplatser eller anställa. Bland annat företaget Forsen Projekt som jobbar med projekt- projektering- och byggledning vittnade om detta. Stockholms fortsatta tillväxt är beroende av stora byggföretags fortsatta expansion och att de hittar den arbetskraft de behöver. Jobbtorgen har erbjudande till såväl företag som arbetssökande. Arbetssökande ges en meningsfull sysselsättning och företagen får rätt kompetens för att fortsätta utvecklas.
Eftersom Jobbtorgens fokus är att hitta långsiktigt hållbara lösningar för såväl individ som arbetsgivare så kan båda parter lita på att inte bli fast i något som inte passar. Såväl potentiella atbetsgivare som jobbtorgsaspiranten kan testa om det känns rätt. För många företag är det en avgörande faktor för att våga ta in ny personal. Att våga är viktigt även för Jobbtorgens aspiranter, detta arbetar projekten Filur och Merit framgångsrikt med, bland annat genom självstärkande arbete.
Entreprenörskap skapar jobb, jobbtorgens matchare kan förmedla personer till jobb. Därför är det viktigt att stockholmsföretagen känner till Jobbtorgen och vad de kan erbjuda. Vi behöver intensifiera Jobbtorgens samarbete med Stockholms nya tillväxtföretag och med andra arbetsgivare.
4 av 5 nya jobb skapas inom företag med färre än 50 anställda, under tredje kvartalet av 2013 registrerades 2552 nya företag bara i Stockholms stad.
Kraften i den tillväxt som sker här är stark, den kraften vill jag bejaka och göra Stockholm till en ännu bättre företagskommun där fler människor kan försörja sig själva.
/.