Exempel 26 – Rasmus Wahlberg
”När jag träffade min nuvarande arbetsgivare första gången visste de nog inte vilken kompetens jag faktiskt har. Men de var nyfikna och öppna, jag fick visa vad jag kunde”.
Det berättar Rasmus Wahlberg som arbetar på Arbetsmiljöverkets webbredaktion. Han har en medfödd cp-skada som ger rörelsehinder.
Rasmus gjorde ett massutskick till 40 arbetsgivare där han kort beskrev sig själv och vad han var bra på. Arbetsmiljöverket svarade och ville träffas. De såg kompetensen bakom hans funktionshinder och han fick han jobb som webbassistent. Rasmus berättar att både arbetsplatsen och hans kollegor är väldigt öppna, han får mycket ansvar och riktiga arbetsuppgifter. Rasmus råd till arbetsgivare som idag funderar på att anställa personer med funktionshinder är att se förbi de praktiska hindren.
”Det här är mitt första riktiga jobb och det bästa är att ha arbetskamrater och ett sammanhang.”
Rasmus hoppas på att få jobba kvar på Arbetsmiljöverket. Han jobbar idag halvtid, tre dagar i veckan, vilket han tycker känns bra. I ett längre perspektiv ser han sig själv jobba inom webbdesign och programmering -det är han är bra på.
/