Borgarrådets blogginlägg 2006-2014

Under lördagen ägnade jag mig åt två trevliga aktiviteter. Den första var invigning av Stortorgets julmarknad, en månghundraårig tradition. Handlare från Kiruna i norr till Skåne i söder kommer till Gamla stan för att under veckorna innan jul sälja svenska varor.  En tradition som också är mycket uppskattad bland turister för olika delar av världen.

Att locka turister till Stockholm under november och december är en ambition som staden har tillsammans med handeln och besöksnäringen. Detta en av anledningarna till varför vi förra året lanserade Stockholmsjul tillsammans med City i samverkan. Ett initiativ med en omfattande julbelysning på 30 gator i innerstaden under nästan 2 månader. Det uppskattades verkligen av stockholmarna och det lockade också till sig turister i en större omfattning än året innan. Stockholmsjul ska pågå under tre år. I år utvidgas belysningen till 32 gator och nästan 700.000 ledlampor kommer att lysa upp Stockholm City i november, december och januari-mörkret.

Jag invigde årets Stockholmsjul på lördagseftermiddagen genom att tända ett ljus och strax därefter tändes julbelysningen runt om i City.

Årets Stockholmsjul innebär också ett samarbete med SOS Barnbyar, Stadsmissionen under parollen Stockholm Värmer, samt med Clear Channel och Fortum. I anslutning till detta genomförs också en kampanj för att locka hit turister.

/

 

 

 Stockholms Handelskammare har nyligen genomfört en SWOT-analys av Stockholm – dess bild av regionens styrkor, svagheter, möjligheter och hot. Rapporten baseras på internationella rankingar, en enkätundersökning av Demoskop samt Handelskammarens egen analys, vilket troligtvis ger oss en relativt god bild av vad stockholmarna tycker om sin stad.

 I morse fick jag möjlighet att diskutera analysen på ett frukostmöte, tillsammans med Maria Rankka, VD på Stockholms Handelskammare, Björn Elfstrand, Swedbanks regionchef i Stockholm och Helene Hellmark Knutsson, oppositionslandstingsråd (S) i Stockholms läns landsting. 

För att vara en globalt konkurrenskraftig region måste Stockholm vara en spännande stad att leva i såväl som en stad med många attraktiva företag, jobb och lärosäten. Stockholm är på många sätt en fantastisk stad. Rapporten visar att sex av tio stockholmare anser att Stockholm är en bättre stad att leva i än andra städer i Europa. 

Stockholmarna rankar livskvaliteten i staden till hela 80 på en 100-gradig skala. Det är inte bara viktigt för stockholmarna själva att de trivs i sin stad, utan även viktigt för företagens möjligheter att locka till sig kvalificerad arbetskraft. Samtidigt visar Handelskammarens rapport att bristen på bostäder, höga levnadskostnader och den begränsade framkomligheten i trafiken utgör hot för stadens utveckling och begränsningar för många människor i vardagen. Det understryker hur viktigt det är att arbetet med Stockholms framkomlighetsstrategi kommer igång ordentligt och att vi därmed kan ta ännu ett steg för att ytterligare underlätta framkomligheten i trafiken i staden. Igår kunde också kollegorna Nordin och Larsson informera om att staden nu nått årets mål om 5 000 anvisade bostäder/år.

 Även företagen är nöjda, och ger stadens företagsklimat betyg 79 utav 100. Det gynnsamma entreprenörsklimatet och ett bra IT- och telenät visar sig vara några av anledningarna till detta, enligt rapporten. Samtidigt visar rapporten även att satsningar på bland annat forskning och utveckling bör kopplas ännu närmare näringslivet för att få större utväxling av satsningarna. PwC har bland annat tidigare visat i sina rapporter Cities of Opportunity att Stockholm är en av världens mest innovativa städer. En innovationskraft som vi måste bli duktigare på att dra nytta av!

 Men det finns även hinder för företagens möjligheter att växa i Stockholm. Höga arbetsgivareavgifter och rigida arbetsmarknadsregler är två faktorer som företagen lyfter fram som hinder för sin utveckling. Vi fortsätter därför arbetet mot ett företagsklimat i världsklass, bland annat genom att föra diskussioner med våra partivänner i Rosenbad för att fortsätta förnya Nya Moderaternas politik, även på arbetsmarknadsområdet nationellt.

Stockholm har en god konkurrenskraft idag bl a pga att stockholmarna har hög utbildningsnivå. En stor utmaning är en hotande kompetensbrist inom femton till tjugo år. Vårt utbildningssystem måste ha en konkurrenskraftig kvalitet i förhållande till omvärlden. Annars riskerar vi att tappa talanger till andra delar av världen och att talanger från andra delar av världen inte väljer att komma till Stockholm.

Idag har vi haft Trafik- och renhållningsnämnd. På agendan stod bl a ett antal upphandlingar som rör årsavtal om trädvård i stadens parker och gaturum, ramavtal för konsulterande arborist, årsavtal för mindre gatuarbeten inom innerstaden respektive ytterstaden och plantering av gatuträd. Viktiga verksamheter för den offentliga miljön i Stockholm och inte minst för trafiksäkerhet, cykelinfrastruktur och det gröna Stockholm. Att vänsterpartiet anser att dessa typer av verksamheter inte ska upphandlas är ingen nyhet. Men vid dagens sammanträde anslöt sig den socialdemokratiska gruppen till vänsterpartiets uppfattning. Socialdemokraterna menar således att all denna verksamhet ska bedrivas i egen regi av staden. Om de menar allvar med denna inställning kan jag bara konstatera att det finns ett stort hål i deras budget för 2013, för den personalstyrka som ska genomföra detta arbete finns inte på dagens trafikkontor. Ett stort hål redan en vecka efter budgetfullmäktige.

De upphandlingar som detta handlar om har ett värde om ca 223 Mkr. En ansenlig summa som innebär många jobb i många företag. Jobb som s och v vill förhindra att företagen får. Detta agerande visar hur stor trovärdigheten är när det gäller socialdemokraternas tal om att de vill värna företagsamheten i Stockholm. Snacka om vänstervridning av (s) näringslivspolitik!

/

Idag har det varit utdelning av Stockholm stads Kvalitetsutmärkelser. Det är 18:e året i rad som detta genomförs och i år har det engagerat ca 2500 medarbetare runt om i staden. Det finns dessutom ett Förnyelsepris som delas ut inom ramen för Kvalitetsutmärkelsen. I år var det två olika verksamheter som fick priset. Glädjande nog var båda dessa verksamheter inom min rotels ansvarsområde, ett till Arbetsmarknadsförvaltningen och ett till Trafikkontoret. Det är tredje året i rad som Förnyelsepriset delas ut. Det uppmärksammar förnyelse och innovation, till exempel en ny metod, ett arbetssätt, nya former för dialog eller information. I år går priset till Arbetsmarknadsförvaltningen för arbetet med Språkstöd för nyanlända samt till Trafikkontoret för arbetet med gatuträd.

Det är roligt att staden har valt just dessa verksamheter till vinnare av årets förnyelsepris. Språkstödsprojektet är mycket framgångsrikt och visar att det går att finna nya metoder för att nyanlända snabbt ska komma i praktik och arbete. Trafikkontorets arbete med gatuträd är ett bra exempel på en kombination av innovation och stadsmiljö. Genom att utveckla nya planteringsrutiner har trafikkontorets trädexperter dels hittat en metod för att träd ska må bättre i en stadsmiljö, dels tillgodoses stockholmarnas önskan om en grönare och skönare stad . Båda dessa verksamheter är ett steg på vägen till ett Stockholm i världsklass. 

Språkstödsprojektet omfattar målgruppen nyanlända som är inskrivna på Jobbtorg Stockholm samt deras anhöriga som har sökt permanent uppehållstillstånd. Projektet arbetar med att påskynda nyanländas språkinlärning samt introducera dem för den svenska arbetsmarknaden i ett tidigt skede, att skapa samma goda möjligheter till praktik som för övriga aspiranter, genom språkstödjare som talar den nyanländes modersmål och har till huvuduppgift att coacha, följa upp och stödja de nyanländas utveckling på arbetsplatsen.

Ett av kvalitetsprisen gick till Trafikkontorets dokumentationsenhet. Priset är stadens sätt att belöna och rikta ljuset mot framgångsrik verksamhetsutveckling i staden. I år gick priset inom kategorin Andra verksamheter till Trafikkontorets dokumentationsenhet.

Det var särskilt roligt att det var just jag som fick läsa upp motiveringen och dela ut kvalitetsutmärkelsen till Deras arbetet med att förbättra rutiner, höja personalens kunskapsnivå och därmed också öka möjligheten för allmänheten att få tillgång till förvaltningens handlingar, är helt i linje med stadens mål en ökad öppenhet gentemot stockholmarna.

Dokumentationsenheten utgör arkiv och registratur för trafikkontoret och exploateringskontoret. I arkivet förvaras cirka 500 000 ritningar och 300 000 fotografier samt fem hyllkilometer handlingar.

 

/

 

 

 

Jag har vid flera tillfällen lyft fram vilket bra jobb som görs av Jobbtorgen och matcharna som finns där. Senast idag fick jag ett nytt exempel på detta. Cox and Kings har ett nyetablerat kontor i Stockholm och behövde medarbetare. De handlägger visumsärenden för Indiska ambassaden. Jobbtorgen fick förtroendet att rekrytera all personal. Det resulterade i 6 personer från Jobbtorg Stockholm. Man blir glad över att få höra att de representanter från både Indien och London, samt flera personer från Indiska ambassaden som har träffat jobbtorgets aspiranter är mycket imponerade av deras kunskap och kvalifikationer. 

När Cox and Kings slog upp portarna bjöds Jobbtorg Matchning in som hedersgäster av den indiska ambassadören, med motiveringen ”Sveriges bästa rekryterare”.

Som sagt var, detta är ytterligare ett exempel på det viktiga arbete som Jobbtorgets matchare för batt hitta vinna vinna lösningar. Människor går från försörjningsstöd till egen försörjning och företag hittar medarbetare.

/

I dessa dagar är det intressant att följa debatten om SAS. Till skillnad från när SAABs problem var aktuella så är SAS ett företag som staten faktiskt har ägaransvar för. Det verkar dock inte som alla har uppfattat denna skillnad. SAS har uppenbara problem och nu är det upp till ägare och medarbetare att hitta en lösning på det faktum att kostnaderna är för höga i förhållande till intäkterna. När det gäller SAS verkar de flesta vara överens om att det är viktigt att företaget går med vinst. Analysen om varför SAS har problem verkar också många instämma i; SAS har inte haft förmåga att anpassa sig till den nya marknad som utvecklats med bl a lågprisbolagen. Kundernas ändrade preferenser har inneburit att SAS förlorat i konkurrenskraft.

SAS-debatten är intressant om man överför den till ett annat tjänsteföretagsområde, skolan och äldreomsorgen. Här är det då så, enligt ofta samma personer, att i denna  tjänstesektor så är det inte ok med företag som går med vinst. Då blir det plötsligt suspekt med företag som visar att de har ett långsiktigt perspektiv och har en lönsam verksamhet.

Skolverket har visat att friskolors etanlering i kommuner påverkar resultatet i de kommunala skolorna. Alternativ inom äldreomsorgen innebär att du kan få den service som passar dig bäst. I Stockholm har utvecklingen av valfriheten på välfärdstjänstområdet inneburit många nya företag, många nya kvinnliga företagare och därmed också fler arbetsgivare att välja på för de som jobbar inomdessa verksamhetsområden. Vi har fått ett fokus på kvalitet och resultat som aldrig skulle ha varit fallet om allt skötts inom den offentliga sektorn. För det krävs det att man kan jämföra mellan olika aktörer. Detta är en mycket sund utveckling.

För mig är det obegripligt att partiföreträdare som säger sig vilja värna om välfärd och kvalitet driver en linje som innebär att det är suspekt med företag som har en sund ekonomi. Vem vill starta företag om det är förbjudet att gå med vinst? Företagande i sig är ett risktagande, och det innebär att det måste finnas marginaler. Om det  inte finns det så blir det inga nya företag.

Socialdemokraternas tal om att det är viktigt med bra villkor för företagen klingar därför väldigt falskt när de samtidigt i handling visar att de inte har insikt om det mest fundamentala för entreprenörer och företagare, insitamentet att minimera riskerna genom att kunna gå med vinst och därmed skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten. SAS behöver gå med vinst och det gäller även alla andra företag. Därför är det så viktigt att företag inom välfärdssektorn också i framtiden har denna möjlighet. Annars förlorar vi ett stort viktigt utvecklingsområde i Sverige. En tjänstesektor av stor betydelse för såväl unga som gamla.

/

 

 

Det blev inte tillfälle att prata om näringslivsfrågor under gårdagens budgetdebatt om arbetsmarknadsfrågor. Allt fokus i debatten hamnade på de som står utanför arbetsmarknaden och knappt något blev sagt om vad staden måste göra för att skapa bra förutsättningar för de som skapar jobben dvs företagen. Därför kommer mitt anförande i sin helhet här på bloggen.

 

Ordförande, fullmäktigeledamöter

Stockholm – full fart framåt är titeln på länsstyrelsens årliga rapport till regeringen om läget i länet. När 55 % av rikets befolkningstillväxt sker i länet och det inte bara lockar till sig människor utan också företag måste man hålla med. Nyföretagandet droppar jft med 2011 års rekordsiffror, men det nyregistyrerades 12.700 företag i stockholm de 4 senaste kvartalen, dvs 35 företag/dag årets alla dagar. Men det finns mörka moln på himlen.

Vi har ett av världens ledande ICT-kluster i Kista Science City, med över 1.000 företag inom ICT. Inom life science är regionen också ledande. Här finns flera tusen life science företag. Regeringens besked om satsning på SciLifeLab, ett nationellt vetenskapligt center för storskalig forskning inom biovetenskap, medicin och miljö betyder mycket för regionen. Det kommer att locka till sig forskare från hela världen och betyder mycket även för näringslivet. Här finns också ett växande antal cleantech företag och även ett snabbt växande data-spelkluster. Förra året växte dataspelbranschen i Sverige med 96% och ca hälften av alla företagen finns i Stockholm Mojang, Dice, Paradox för att bara nämna några.

 Med 19 universitet/högskolor har vi också ett utbildningskluster. Detta tillsammans med Nordens största antal huvudkontor samt mängder av spännande kunskapsföretag inom tjänstesektorn skapar fantastiska möjligheter. Det gäller att få dessa spännande delar att mötas mer än vad som sker idag. Här har Stockholm Business Region en viktig roll.

 Jag tror att få inser betydelsen av den bredbandskapacitet som vi har via Stokab. All infrastruktur är ett viktigt bidrag till näringslivsklimatet. Men staden kan bidra på flera sätt genom att;

–          använda upphandlingar som verktyg för att stimulera innovationer och utveckling av tjänster,

–          attrahera företag/kapital från andra delar av världen att etablera sig /investera här

–          ha nära kontakt med den akademiska världen och näringslivet så att vi hela tiden har en aktuell bild av vad som staden kan bidra med.

–          erbjuda arenor för möten mellan akademier, näringsliv och offentlig verksamhet.

–          Open Stockholm

–          det är lätt att etablera sig i Stockholm ”plug and play”

Stockholm har en arbetsmarknad som lider av kompetensbrist, inte minst på IT-området, och å andra sidan finns här många som inte kommit in på arbetsmarknaden. Samarbetet mellan jobbtorgen och näringslivet utvecklas hela tiden. Det är viktigt. Alltjämt är det arbetsgivare som inte känner till vad jobbtorgen kan erbjuda, därför måste vi jobba med att se till att det blir mer känt bland företagen i Stockholm. 

Start up Stockholm är en satsning som handlar om ett vidare uppdrag till nyföretagarcentrum. Förutom nyföretagarrådgivning, inkluderas innovationsrådgivning, metodutveckling och insatser för att främja företagande. Vi behöver fler företag i Stockholm.

Samtidigt måste de företag som startas få goda förutsättningar för att växa. STING har en framgångsrik verksamhet där de också erbjuder kapital till de egna företagen i det tidiga skedet.

 Här behövs generallt  mer riskkapital tidigt i nyföretagandet. Välkommet vore att den utmärkta analys av bristerna i dagens innovationssystem som görs i den nationella innovationsstrategin omsattes till skarpa förslag. Det skulle alla ha glädje av.Förmodligen skulle det också innebära att regeringen inte behöver avsätta så mycket som de dryga 17 mdr kr som idag avsätts för sådd/riskkapital.

 PWC-rapporten Cities of opportunity, en jämförelse mellan 27 städer, där Stockholm detta år hamnar på 5e plats, illustrerar väl vad som är Stockholms styrkor och svagheter. En tydlig svaghet är tillgängligheten. Den är oerhört viktig för näringslivets konkurrenskraft. Stockholm Businesss Region jobbar mycket tillsammans med bl a Swedavia för att öka antalet direktlinjer från Arlanda. En väsentlig fråga för näringliv och akademi i regionen. Bromma är givetvis också mycket viktigt men Arlandas miljötillstånd som nu är under prövning är en nyckelfråga för vår globala konkurrenskraft. Arlanda måste kunna växa med regionen.

Med detta vill jag vill yrka bifall till kommunstyrelsens förslag till budget.

/

 

Jag vill inte ha några McDonalds-avdrag sa Karin Wanngård (s) idag i arbetsmarknadsdebatten som kommentar till att s på riksplanet vill höja arbetsgivaravgiften för att anställa unga. Samtidigt hävdar de lokalt i Stockholm att de vill göra allt för att minska ungdomsarbetslösheten. Detta innebär bl a att de vill visstidsanställa arbetslösa ungdomar i staden under 12 månader för att de ska kvalificera sig för a-kassa. Snacka om att gå över ån efter vatten – utan garanti att faktiskt få tag på vatten.

Alliansen tycker att det är bättre att ungdomarna får jobba på McDonalds eller på andra ställen och på så sätt få erfarenhet från arbetsmarknaden. Då blir det med all säkerhet lättare att få ett nytt jobb.

/

Debatten om arbetsmarknadsområdet är just avslutad för tillfället. Den återupptas eventuellt senare i kväll. Det är intressant att socialdemokraterna så surrar sig vid Sigtunamasten. I s-styrda Sigtuna visstidsanställs arbetslösa under 12 månader i kommunen. Enligt Karin Wanngård är detta ett föredöme och så bör vi göra även i Stockholm. Hur ser då arbetslösheten ut i Sigtuna? Under 2012 har ungdomsarbetslösheten ökat från 11,2 % i januari till 12,7% nu. I Stockholm är den 9,8% för ungdomar. För hög men inte alls i närheten av Sigtunas.

Lyckas Sigtuna då bättre när det gäller hela åldersgruppen 16-64 år? Nej även där ökar arbetslösheten under 2012 från 6,6% till 7,2% . I Stockholm är motsvarande siffra idag 6,9%.

Socialdemokraterna avsätter 355 Mkr i sin budget för att visstidsanställa 1.500 personer under ett år enligt Sigtunamodellen, i staden. Men de pengar de avsätter räcker inte ens till för de som staden har ansvar för dvs de med försörjningsstöd. Och en intressant fråga är hur (s) ska hantera nytillkomna arbetslösa och även resten av de personer som inte ryms inom deras finansiering. Det är väldigt mycket pengar som satsas på en lösning. 

Alliansen har i och med inrättandet av en arbetsmarknadsnämnd kraftsamlat för att minska utanförskapet. Det jobbas med många olika lösningar för att hitta lösningar som passar individen.  Här finns jobbtorgen, komvux, sfi och uppföljningsansvaret för 16-19 åringar.

Stockholms län har landets högsta sysselsättningsnivå med 70% av de mellan 15-74 år, motsvarande siffra i Stockholm stad är 72%. Trots detta kan vi inte vara nöjda. Alltför många är utanför arbetsmarknaden. Sedan jobbtorgen inrättades 2008 har 17.000 personer gått från försörjningsstöd till egen försörjning. Jobbtorgen ska inte ta över Arbetsförmedlingens uppdrag,. AF har en mycket viktig roll.

Jobbtorgens uppdrag är att se till att de personer som är arbetslösa och beroende av försörjningsstöd kan gå till egen försörjning. De matchare som finns på jobbtorgen jobbar för att hitta en bestående lösning för individen. Att det är ett framgångsrikt arbetssätt har jag fått kvitto på vid de företagabesök som jag gjort under hösten till företag som samarbetar med jobbtorgen genom att ta emot praktikanter från jobbtorgen. Många har fått jobb den vägen tack vare matcharna. så bygger man förtroende mellan jobbtorgen och företagen.

Arbetsmarknaden är tuff idag och mörka moln syns på himlen när det gäller konjunkturen. Samtidigt är det viktigt att påpeka att långtidsarbetslösheten minskar jämfört med 2011. Och i gruppen ungdomar 18-24 år med ekonomiskt bistånd minskar antalet arbetslösa. 

Alliansen menar allvar med att minska utanförskapet.  2013 avsätts 9 Mkr extra för uppföljande verksamhet bland ungdomar 16-19 år. Vuxenutbildningen får nästan 20 Mkr i utökad budget. Sedan flera år satsar vi på sommarjobb för ungdomar. 2012 hade över 5.000 ungdomar sommarjobb inom stadens olika verksamheter. 2013 går vi vidare. utöver de 13 Mkr som satsats på sommarjobb tillkommer nu 15 Mkr i en satsning på Vackra Stockholm, feriejobb som syftar till att försköna stadsmiljön. Därtill 5 Mkr till ungdomsjobb på arbetsmarknadsnämnden, samt 30 Mkr till ytterstaden för att ungdomar ska få erfarenheter av jobb och därmed få större chans att få ett jobb framöver.

Den stora skillnaden mellan alliansens och oppositionens arbetsmarknadspolitik är att vi satsar på långsiktigt hållbara lösningar, att rusta personer för jobb. Oppositionen fokuserar på lösningar som leder till att människor får rätt till a-kassa.

/

De som har lämnat möbler på Bromma ÅVC har möjligen noterat att det finns ett företag som heter Refurn AB som finns där och tar hand om en del av de möbler som slängs. Samma företaget finns också i Hammarby Sjöstad, och snart även på andra håll i landet såsom i Malmö och Uppsala. I Hammarby Sjöstad har de sin affär där man kan gå in och titta på en del av det de har att erbjuda. Men framförallt så finns allt som är till salu på deras hemsida. Eftersom de inte kan ha alla möbler mm på plats i affären så kan du boka det du är intresserad av på nätet och sedan komma till affären och titta på det, till tex helgen.

Refurn AB har som affärsidé att ta hand om gamla möbler och andra saker och sälja dem. De är helt övertygade om att återbruk och återanvändning är viktigt och en växande fråga. De renoverar också möbler för att sedan sälja dem. Varför besökte då jag detta företag? Jo de tar emot personer från Jobbtorgen. De har anställt 2 av sina ca 10 medarbetare via Jobbtorg. Ännu ett företag som ska tackas för att de valt att samarbeta med Jobborgen och därmed bidrar till att minska utanförskapet i Stockholm.

Efter Refurn var det dags att dela ut pris i form av Green Tenant Award 2012. Priset delades ut för första gången idag och är ett initiativ från Nextport och Tengboms. Syftet är att lyfta fram miljöarbetet på arbetsplatser. Priset gick till IF Skadeförsäkring i Göteborg.