År: 2014

Tisdagens företagsbesök gick till företaget King. Företaget startades i Stockholm 2002  har verkligen blivit uppmärksammat under senare år tack vare bland annat sitt mobila spel Candy Crush Saga. De var snabbt på tåget när sk smart phones lanserades. Detta och utvecklingen av appar har spelmarknaden från att vara stationära playstationbaserade till att vara platsoberoende.Verksamheten växer snabbt och de är nyligen noterade på Nasdaq.

King har över 180 titlar på 14 språk. Det är i genomsnitt nästan ofattbara  över 324 miljoner unika användare/månad. Siffrorna kommer från sista december 2013 och omfattar såväl webb, sociala och mobila plattformar.

King är, precis som många andra IT- och gamingföretag i Stockholm, beroende av att hitta den kompetens de söker. Bristen på IT-kompetens är stor i Stockholm och Sverige. Idag finns det över 20 olika nationaliteter bland de som jobbar på Kings kontor i Stockholm. De söker ständigt nya medarbetare och för King är en väl fungerande arbetskraftsinvandring mycket viktigt. De har också studios i Berlin, London, Bukarest, Barcelona ,Malmö och kontor i San Francisco och på Malta.

Förutom kompetensfrågan så är de också bekymrade över bristen på bostäder och även kompetensförsörjningen på sikt. De har därför samverkan med flera av landets utbildningsanordnare.

Det är verkligen faschinerande att höra deras berättelse och vilket stort intresse det finns bland människor från hela världen för att få jobba hos dem. De är också väldigt stolta över att vara ett Stockholmbaserat företag och gläds över den start-up utveckling som sker här när det gäller företag i såväl deras egen som andra branscher.

De har snart vuxit ur det kontor som de sitter i på St Eriksgatan men snart står det nya klart. De kommer att flytta in i samma hus som Klarna på Sveavägen. Vad kan det månde bliva av två så spännande företag i samma hus. Kanske fler nya?

För det som är slående när man tittar på vilka de är som idag står bakom av många av de företag som nu växer fram i Stockholm så handlar det om ganska många personer som startar sitt andra eller tredje företag. Flera har med sig nyttiga erfarenheter från den förra IT-eran på 1990-talet. En värdefull erfarenhet som de såväl som Stockholm i stort förhoppningsvis kan ha glädje av.

Jag har konstaterat det vid tidigare företagsbesök men det förtjänar att upprepas, i dagens globala värld är det på intet sätt självklart att företaget är kvar i Stockholm bara för att det har startats här. Förutsättningarna för att kunna fortsätt att utvecklas här måste vara de rätta. Därför är det så viktigt med bostäder, kompetensförsörjning och smidighet när det gäller att få personnummer, arbetskraftstillstånd mm. Det är definitivt en global konkurrenskraftsfråga för Stockholms och Sveriges attraktivitet.

/

Bysis på Södermalm fick en ordentlig upprustning för ett antal år sedan. Många söderbor mfl har kunnat njuta av de fantastiska planteringar som nu finns där. I år kommer det ett spännande tillskott som jag hoppas kommer att uppskattas av många. 15 formbeskurna tallar i bonsaiform planteras på Bysistorget på Södermalm. Det är inga småträd utan tallar som är ca 2 meter höga. Bonsaitallarna får sin form genom att de beskärs under cirka 10-15 år på plantskolan och träden är gröna året om.  Utöver de nya planteringarna av bonsaitallar kommer upp till ett 80-tal olika arter av perenner att planteras. Mellan april och december ska alltid någon/några av arter av perennerna blomma.

Bonsaitallarna bidrar till ytterligare asiatisk touch till Södermalm, då vi under senare år har planterat 196  Gingko Biloba-träd Hornsgatan. De sista 19 Ginkgo Biloba träden planteras i höst ner mot vattnet vid Hornstull.

Det är alltid kul att få vara med och bidra till ett än mer grönskande Stockholm. Tisdagen bjöd på fantastisk omgivning med strålande solsken, blå himmel och fantastiskt blommande körbärsträd. Tack vare tallarna får nu Bysistorget grönska under större delen av året.  Vi ska vara glada för att trafikkontoret har så engagerade och duktiga medarbetare som verkligen vinnlägger sig om att hitta nya ideer på hur stadens offentliga miljö kan bli än mer betagande. Utvecklingen av de sk skelettjordarna, som gör att träden mår än bättre i stadsmiljön, bidrar givetvis också till att förstärka bilden av Stockholm som såväl grön som innovativ stad.  Se mig berätta mer på min youtube-kanal här.

/

Foto Lennart Johansson

Idag träffade jag fem av Stockholms totalt 24 äldrevärdar, på äldreboendet Serafen. En äldrevärd är en anställningsform inom Stockholms stad, som riktar sig till dem som står långt från arbetsmarknaden. Formen har funnits i knappt ett år.

Det som går denna utbildning har fått möjligheten via stadens Jobbtorg. Det är sk aspiranter som kommit till Jobbtorgen pga att de har försörjningsstöd. På jobbtorget finns det coacher som har till uppgift att utifrån individens perspektiv hitta vägar till egen försörjning. Visar det sig att det finns intresse för att jobba i vården/omsorgen så kan aspiranten får möjlighet till teoretisk kurs, med efterföljande praktik, vilket sedan kan leda till en ettårig anställning som Äldrevärd.

Jobbtorgens matchare har här en viktig funktion som support. Framgång förutsätter att det ska kännas rätt för alla inblandade. Jobb inom vården är handlar om människor, därför är det också viktigt att de som får anställning som Äldrevärd är genuint intresserade och nyfikna på yrket. Under året så varvas praktik med utbildning vilket gör att den som är äldrevärd genomgår halva utbildningen för undersköterska samtidigt som det blir en träning i svenska och i yrkesrollen.

De fem kvinnor jag träffade idag har alla ett stort engagemang och utstrålade ren glädje. De känner att de kan bidra inom äldrevården. Arbetet utförs på stadens äldreboenden med uppgifter som att stötta den dagliga verksamheten, eller att helt enkelt sätta guldkant på tillvaron genom att se till att de äldre får komma ut på promenader, eller att exempelvis spela bingo eller kort. Vinna-vinna situationer som dessa är fantastiska att se i praktiken, och är även grundtanken i vår jobbpolitik. Det finns ingen snabb lösning för att minska utanförskapet, vi måste ständigt hitta lösningar som fungerar i längden och som fungerar för alla parter.

Det var verkligen ett stimulerande möte där såväl medarbetarna på Serafen som kvinnorna som jobbar som äldrevärdar vittnade om att de boende uppskattar äldrevärdarnas arbete. De känner det som att de sätter guldkant på tillvaron, samtidigt som det leder till att fler lämnar utanförskap och får en utbildning och ett jobb att gå till.

En av kvinnorna berättade att hon nu förstått hur jobbigt det varit för hennes femåriga son att få höra om hur de andra barnen på förskolan pratade om att deras föräldrar var på jobbet. Nu får även han äntligen säga ”mamma är på jobbet”. För ett jobb är verkligen så mycket mer än en lön på kontot varje månad. Ett jobb är gemenskap och känslan av att vara med och bidra i ett Stockholm där alla behövs!

/

Tjänstesektorns utveckling har stor betydelse för tillväxten, inte minst i vår region. Stockholm är en av Europas snabbast växande städer och motorn i Sveriges ekonomi. Totalt ökade lönesumman i tjänstesektorn med 4,8 procent i Stockholms län fjärde kvartalet 2013. Tjänster som handel, företagskonsulter, företagstjänster, hotell och restaurang, vård och omsorg, finans, FoU samt telekommunikation svarar för omkring 70 procent av antalet företag och andelen av den privata sysselsättningen i Stockholm.

Alliansregeringen har genomfört omfattande reformer som stimulerar tjänstesektorn, exempelvis avskaffat apoteksmonopolet och infört skolpeng och barnomsorgspeng, vilket alla bidragit till att utveckla tjänstesektorn. Med RUT-avdraget har det blivit mer lönsamt att starta och driva företag inom en kvinnodominerad bransch, samtidigt som var tredje småbarnsfamilj i Stockholm fått en enklare vardag. För att inte tala om alla de som fått in en fot på arbetsmarnaden via RUT-företagen och alla pensionärer som också är kunder till företagen.

Tillvaron har blivit enklare för många tack vare dessa företag. Totalt i Sverige har RUT-reformen bidragit till nära 9 000 nya vita heltidsjobb, varav drygt en tredjedel i Stockholm. Drygt en halv miljon svenskar utnyttjade avdraget under förra året. Statistik från Skatteverket visar antalet användare och beloppen ökade med drygt 13 procent i Stockholms län förra året, och 10 procent i resten av landet. Samtidigt vill oppositionen kraftigt begränsa RUT-avdraget, vilket inte bara sätter käppar i hjulen för mångas vardag, utan hotar jobb och företagande för framförallt kvinnor.

Stockholmsregionen anses vara en av världens mest innovativa regioner, mycket tack vare våra framgångsrika tjänsteföretag. Tack vare olika kundkontakter och uppdrag kan de bidra till att sprida nya ideer och de tar med sig erfarenheter från kund till kund. Det gör att många av dessa företag är viktiga aktörer. Med sin kompetens och kreativitet bidrar de till ett innovativt klimat. Detta är en anledning till varför det viktigt att kommuner via upphandling av välfärdstjänster och/eller via LOV ( lagen om valfrihet) skapar goda förutsättningar för den privata tjänstesektorn.

För Stockholms fortsatta tillväxt och konkurrenskraft är tjänstesektorn helt avgörande. Med oppositionens jobbfientliga politik höjs trösklarna inom branscher som är viktiga framförallt för kvinnor och unga människor, men de vill även begränsa antalet välfärdsutövare och bedriva mer verksamhet i egen regi. Det skulle inte bara slå hårt mot de privata företag som i dag är etablerade, utan även hota innovationsklimatet och hindra nya idéer från att få fäste.

Läs mer i Dagens Samhälle! här.

Nya siffror från Arbetsförmedlingen visar att Stockholms län har lägst ungdomsarbetslöshet i Sverige. Gapet mellan Alliansstyrda Stockholms stad och (s)-styrda Malmö och Göteborg kvarstår. Dock har vi kvar stora utmaningar i Stockholm stad där arbetslösheten bland unga är 8,5 %, att jämföra med i Göteborg 13,1 % och i Malmö 22,8 %. Sysselsättningsgraden i Stockholm är idag 74% och 96 000 nya jobb har vuxit fram sedan 2006. Samtidigt har vi haft en stor befolkningsökning.

Men vi är långt ifrån nöjda. Inte förrän alla unga som vill och kan arbeta har ett jobb att gå till. För parallellt med att siffrorna för ungdomsarbetslösheten generellt pekar åt rätt håll, kvarstår utmaningen i att få dem som står längst från arbetsmarknaden i arbete.

Alliansregeringen har genomfört en rad reformer som har gjort det både enklare och mer lönsamt att anställa unga, det har givetvis spelat roll för ungas jobb. Men vi måste samtidigt vara ärliga med de hinder vi fortfarande ser på arbetsmarknaden: är du ung och saknar erfarenhet från tidigare jobb är arbetsmarknaden tuff och svår att ta sig in på. För de som inte ens har en gymnasieutbildning är det än tuffare.

I Stockholm gör vi mycket för att korta vägen till jobb och för att välkomna fler i gemenskapen av att ha ett arbete och därmed vara med och bidra i det Stockholm där alla behövs. 2013 erbjöd vi 6 000 unga människor jobb inom stadens verksamheter, målsättningen för 2014 är densamma och arbetet i att matcha arbetssökande ungdom med rätt arbetsplats är i full gång, detta är ett viktigt steg i att fler unga ska få en fot in på arbetsmarknaden. Genom Stockholms Jobbtorg har 18 000 Stockholmare som stått långt från arbetsmarknaden gått från utanförskap till egenförsörjning. Vi välkomnar att nu även (s) stödjer Jobbtorgens verksamhet. Mp vill däremot ha bort dem.

Politiken kan genom förenklad lagstiftning och omfattande reformer skapa förutsättningar för att jobben ska bli fler. I grunden handlar det dock om att vi måste ha ett näringsliv som går bra och vill anställa. Det är så som arbetslösheten sjunker. Trots lågkonjunktur har sysselsättningen ökat i Stockholm. Det ska vi vara glada för.

RUT-företagen har bidragit till detta, de många framgångsrika IT-företagen, sänkningen av restaurangmomsen och kostnaderna för att anställa unga är andra viktiga delar. Sedan har det givetvis spelat roll att alla människor har fått mer pengar kvar i plånboken tack vare jobbskatteavdragen. Det handlar om tusentals kronor per månad för tex en undersköterska. Pengar som stockholmarna kan använda för att handla, resa eller göra annat för. Vilket i sin tur bidrar till jobb inom handel, restaurangbranschen mm.

Alliansregeringen höjer nu skatten på alkohol och tobak med syftet att minska användningen. Socialdemokraterna vill också höja skatter men deras skattehöjningar ska göra det dubbelt så dyrt att anställa unga och dyrare att  gå på restaurang. Är det någon som tror att det får någon annan effekt än att det blir än svårare för unga att få jobb? 

 /

I min egenskap av borgarråd får jag alla möjliga sorters post. Stundtals information om nya författningar. Det mesta skickar jag vidare till de som är mest berörda. Men för någon månad sedan damp ”Migrationsverkets författningssamling MIGRFS 02/2014 med rubriken ”Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka det finns stor efterfrågan på arbetskraft” – beslutade den 18 februari 2014.

Av denna framgår det att Migrationsverket – efter att ha hört Arbetsförmedlingen, Rikspolisstyrelsen och UD – fastsällt en förteckning över vilka slag av arbeten inom vilka det finns en stor efterfrågan på arbetskraft. Listan – som ju är beslutet – består av 75 olika yrken som tex asjuksköterskor inom akutsjukvård, lärare i grundskolans senare år ,testare- och testledare, civilingenjörer mfl.

Jag kom att tänka på denna lista när jag fick information om en utmärkt kampanj som Almega just startat. Den handlar om vikten av att vi har en väl fungerande kompetensförsörjning och hur viktig en väl fungerande arbetskraftsinvandring är för tillväxten. Almega visar mycket tydligt hur en person kan generera betydligt fler jobb. Jag har lyft denna fråga ett antal gånger i på denna blogg och på andra håll. Kompetensförsörjningen för stockholmsföretagen är oerhört viktig. De konstatera också att vi har en minskande andel av inrikes födda i Sverige i yrkesaktiv ålder, så även att det skälet behöver vi har en öppenhet för kompetens från andra länder.

Förra året beviljades ca 15.357 arbetstillstånd i Sverige, 5616 i Stockholms län. Av de som beviljades i Stockholms län stod Stockholm stad för 4.436 personer och hela 3.545 av dessa handlade om specialistutbildade personer. Detta är en viktig anledning till varför företagen växer i Stockholm.

Fungerar inte kompetensförsörjningen så hotas tillväxten. Socialdemokraterna krokar nu arm med facket. Tillsammans fiskar de i grumliga vatten och säger att ”företagen måste först anställa de som är arbetslösa i Sverige” innan de ska få möjlighet att rekrytera från andra länder. Skulle en sådan politik genomföras så kan jag lova att många företag skulle välja att flytta. De kan inte vara beroende av nyckfulla bedömningar från andra. Själv tycker jag att det känns ganska märkligt redan med det system som vi har nu – där man efter hörande av UD, Arbetsförmedlingen och Rikspolisstyrelsen gör en bedömning av hur företagens behov ser ut. Men det är trots allt ett steg i rätt riktning jämfört med hur det var tidigare – när facken i princip hade vetorätt.

Men kolla in Almegas utmärkta kampanj – den är mycket tänkvärd. Eller för att citera Anna Kindberg Batra ” Vi moderater säger inte go home – vi säger go to work”.  Det är så man skapar förutsättningar för tillväxt.

/

Jag tar del av informationen om att antalet besökare ökar med 10 procent i februari 2014 jämfört med förra året (se mitt förra blogginlägg..) direkt efter ett spännande möte med mobilteleoperatörerna Telenor och Tele2. Jag bjöd in representanter för mobilteleoperatörerna för att diskutera med dem om hur de ser på sin roll när det gäller att bidra till att visa vilken fantastisk infrastruktur som Stockholm erbjuder när det gäller mobiltelefoni och tjänster. Här finns förmodligen världens främsta 4G nät. Ett väl utbyggt bredbandsnät. Många har säkert läst om alla häftiga app- och IT-företgag som finns här. Men dessvärre är det alltför få utländska besökare som tar del av det utbud som finns. De flesta stänger av sina smartphones pga att de inte kan förutse kostnaderna. Roamingavgifterna avskräcker.

Vi diskuterade hur vi,  tillsammans med andra aktörer som tex hotellen, skulle kunna erbjuda det utbud som stockholmarna kan använda sig av varje dag, och därmed konkret kunna visa för besökare hur långt fram Stockholm är när det gäller mobiltelefoni, appar mm. Synd att inte alla operatörer kunde hörsamma min inbjudan. Men mötet var mycket bra och vi kommer med all säkerhet att snart se konkreta resultat av detta. För Stockholm är en stad i världsklass när det gäller mobil infrastruktur och mobila tjänster. Det är trist om inte utländska besökare kan få ta del av detta. För den som kan använda sig av utbudet åker givetvis hem och berättar om staden som inte bara är oerhört vacker, har ett fantastiskt utbud av restauranger mm utan som också ger möjlighet till att vara uppkopplad till tjänster mm till ett rimligt pris.

Kanske finns det någon smart entreprenör där ute som vill göra ett app-paket med appar som erbjuder ”Best experience Stockholm.”

/

/

Många vill till Stockholm i världen!

Det står klart när statistiken för besöksnäringen för februari 2014 nu är klar. Stockholm fortsätter att vara motorn i svensk besöksnäring. Under februari gjordes 679 000 övernattningar på Stockholms boendeanläggningar, vilket är en ökning med 10 procent i jämförelse med samma månad under föregående år. Ökningen i riket som helhet under februari låg på 4 procent. Ökningen kommer främst från nya marknader utanför Europa men även nationella och nordiska övernattningar ökar.

Av de 679.000 övernattningarna så tog boendeanläggningar i Stockholm stad emot ca 466.700, varav 157.600 var utländska besökare. Den kraftigaste ökningen i Stockholm – hela +39 procent – stod besökare från utom Europa för.

Stockholm är en av Europas populäraste weekenddestinationer och ökningen visar på att Stockholm har en stark attraktionskraft som året runt destination även på nya marknader. En förbättrad internationell tillgänglighet är avgörande för Stockholms fortsatta tillväxt som både besöks- och investeringsregion. Och satsningen inom Connect Sweden på att stärka flygtillgängligheten från Indien och Asien är helt rätt. Jag tänker då närmast på satsningarna inom Connect Sweden som lett till att Emirates har dagliga avgångar mellan Dubai och Stockholm*.

Med ökad hotellkapacitet i Stockholm finns det utrymme för ytterligare tillväxt under både hög och lågsäsong. I förra veckan öppnade ett nytt hotell i Stockholm, Miss Clara Hotel på Sveavägen och ytterligare hotell planerar att öppna under våren.

*Med direktlinjen från Dubai kan resenärer resa med Emirates linjenät från Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika till Stockholm med bara en mellanlandning.