År: 2014

Idag har jag hållit i klubban för sista gången i Stockholm Business Regions styrelse. Företagande och människors fantastiska förmåga att lösa problem och utveckla nya produkter och tjänster har alltid faschinerat mig. 4 av 5 nya jobb skapas inom småföretagen. Därför är stadens klättring från plats 132 (2006) till plats 22 (2013) i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet glädjande. Antalet företag har ökat i Stockholm och jobben likaså.

Vad vore världen och Stockholm utan alla dessa fantastiska människor. Entreprenörer som viger sitt liv åt att utveckla ideer och ge andra människor jobb. Det är fantastiskt. De bidrar till tillväxt, de bidrar till att göra andra människors tillvaro enklare och det finns all anledning att som politiker uppmärksamma hur viktigt det är med ett bra företagsklimat. Stockholm har det idag. Företag startas som sällan förr. Investerare kommer från övriga världen för att titta på och investera i företag som finns här. Försäljningen av Mojang är bara ett exempel på det internationella intresse som finns för vad som händer i Stockholm.

Stockholm Business Region är en viktig verksamhet i staden och det har varit en förmån att få vara ansvarig för verksamheten under denna mandatperiod. Det har hänt mycket i staden, Open Stockholm Award, Open Lab, utvecklingen av Norra Djurgårdsstaden tillsammans med näringslivet, utvecklingen av samarbetet med universiteten i staden, inrättandet av Tillståndsguiden, Stockholm Tech meetup, ja listan kan göras lång. Inte att förglömma det internationellt uppmärksammade och spännande tillskottet i staden SUP_46.

Arbetskraftsinvandringen har gjort det möjligt för människor att komma och jobba i Stockholm. Det betyder mycket för många IT-företag att kunna rekrytera kompetens på detta sätt. Ca 5.000 personer finns idag i vår region. De bidrar med sin kompetens och till att företag som de jobbar i kan växa. Stockholm stad har varit ganska dålig på att ta emot dessa personer och deras medföljande. Det ska vi ändra på och arbetet har inletts via bl a Moving to Stockholm.

Besöksnäringen är ett annat område som utvecklats fantastiskt under senare år. Det är många jobb som finns tack vare den ökande turism som vi ser i Stockholm. Evenemang som Triathlon, Stockholm Maraton, konserter mm bidrar till att locka hit besökare från övriga landet och från andra delar av världen. Det är viktigt!

Jag skulle kunna skriva mycket längre om allt det som hänt bara under de senaste åren. Den som är intresserad kan läsa om mina företagsbesök som jag gjort och som varit oerhört stimulerande. Det känns väldigt viktigt att som politiker hålla koll på vad som händer utanför stadshusets väggar. Och det har man alla möjligheter att få göra som borgarråd. Ingen tackar nej till ett besök och många är de som säger att de aldrig tidigare har fått frågan från en politiker. Så borde det inte vara.

/

 

/

Idag har jag mitt sista sammanträde med arbetsmarknadsnämnden som ordförande. Det var ett mycket klokt beslut att efter valet 2010 inrätta en nämnd som enbart ansvarade för arbetsmarknadsfrågor. Det innebar att vi tydligt gjorde en boskillnad mellan sociala frågor och arbetsmarknadsfrågor. Det innebar också att vuxenutbildningen och SFI, svenska för invandrare, flyttade från utbildningsnämnden till en arbetsmarknadsnämnd. Det har varit en förmån att få bygga upp denna nya förvaltning och leda dess arbete.

Ska man lyckas med att minska utanförskapet så krävs det kraftsamling. Det är precis detta som vi har gjort i Stockholm. Sedan 2006 har det tillkommit 100 000 fler jobb i Stockholm stad. Stockholmsregionen har idag, vid sidan av Åland, den högsta sysselsättningen i hela EU.

Mer än 18.000 personer har gått från försörjningsstöd till egen försörjning. Jag önskar att fler fick hör alla de fantastiska historier om hur enskilda personers liv har förändrats tack vara det arbetet som görs av alla de engagerade medarbetare som finns vid stadens Jobbtorg och inom arbetsmarknadsförvaltningen.

Den lokala politiken spelar roll. Det har inte riktigt framkommit i den nationella valrörelsen. Jobbet med att minska utanförskapet och ta tillvara på människors förmåga är långt ifrån avslutat. Men det går åt rätt håll. Jag har försökt att illustrera konkreta exempel via min blogg och under rubriken Veckans nystart återfinns många goda exempel som förhoppningsvis inger hopp till många andra som kan tyckas ha en tuff tillvaro.

Stockholm har återhämtat sig bra efter finanskrisen och är idag i mångt och mycket motorn i den svenska arbetsmarknaden. Sysselsättningen är högra än 2006. Kraften i den tillväxt som sker här är stark. Det visar bara det faktum att arbetsmarknaden har förmått att ge allt fler stockholmare jobb. Här finns mängder av spännande företag, ny teknik och kompetens från hela världen.

För en väl fungerande arbetsmarknad krävs en politik som tar ansvar för jobben. Det handlar dels om att underlätta företagande, så att jobben kan bli fler. Men det handlar lika mycket om att skapa förutsättningar för att jobben ska komma fler till del. Alla är vi olika. Därför är det också naturligt att arbetsmarknadsinsatser måste utformas efter varje enskild individs behov. Inom Jobbtorg Stockholm är individen och matchningen mot arbetsmarknaden i centrum för att hitta långsiktiga lösningar. Under den gångna mandatperioden har nya insatser startats, för att stötta fler till jobb. Bland annat omsorgsvärdar och äldrevärdar, vilka är insatser som erbjuder utbildning och arbetslivserfarenhet inom äldrevård och omsorg. Det individualiserade arbetet inom jobbtorgen har gett resultat: Vid årsskiftet 2013 kunde konstateras att hela 40 procent av de inskrivna avslutades till jobb eller studier redan efter 3 månader och totalt har över 18 000 aspiranter gått från utanförskap till egenförsörjning sedan Jobbtorg Stockholm startades år 2008.

Antalet sökande till SFI ökar och yrkesinriktningen inom SFI har stärkts, genom de så kallade sfx-utbildningarna: Svenska för yrkesutbildade. Dessa är ett sätt att bättre tillvarata all den kompetens som kommer till Stockholm, samtidigt som vi kan möjliggöra för fler att snabbare få jobb inom det yrke personen har tidigare erfarenhet av. En uppföljning som har gjorts på SFI-studerande visar att de studerande kommer ut i arbete och studier.  Utöver en väl fungerande SFI-utbildning är det nyligen uppstartade projektet Stockholmsfadder viktigt för ett mer integrerat Stockholm.

Dagens arbetsmarknad ställer allt högre krav på kompetens. Därför måste människor ges möjlighet att omskola sig och lära sig jobbet på jobbet. Det är bra att Stockholms stad nu går i bräschen med att införa regeringens yrkesintroduktionsanställningar, YA-jobben, där 25 % utbildning kombineras med 75 % arbete.

I en stad som gör det möjligt för alla är det viktigt med insatser för Stockholmare i alla åldrar. I år kunde rekordmånga ungdomar erbjudas sommarjobb inom stadens verksamheter. Vi har den senaste mandatperioden fört en aktiv jobbpolitik, som skapar förutsättningar för att jobben ska bli fler. Utanförskapet har minskat samtidigt som sysselsättningen har ökat. Vi har lagt grunden för ett Stockholm där alla behövs.

Jag är orolig för var en ny majoritet kan komma att göra på detta område. Arbetet för att minska utanförskapet måste gå vidare oförtrutet.Vi har all anledning att vara stolta för den offensiva politik som har drivits på detta område. Att höja kostnaderna för att anställa unga är ingen framgångsrik väg.  Det vi sett hittills från s, v och mp inom arbetsmarknadsnämnden imponerar inte.

Efter dagens sammanträde blir det skifte av fokus – nu är det offensiv oppositionspolitik som gäller.

Så här några dagar efter valet finns det anledning att fundera lite bakåt och lite framåt. Stockholm är en fantastisk stad. Jag har haft förmånen att vara borgarråd under en tid där det har hänt otroligt mycket. Inte bara har Stockholm vuxit med över 100.000 invånare. Vi är nu över 900.000 invånare, så stort har Stockholm aldrig varit. Därför är det också glädjande med de historiska satsningar som nu sker på infrastrukturen, Förbifart Stockholm, Citybanan, tunnelbana och cykelbanor. Avtalat om Bromma flygfält har förlängts och bostadsbyggandet är det högsta sedan 1970-talet. Valfriheten har utvecklats inom vården, skolan och omsorgen.

Vi har också fått en grönare stad, en stad med en fantastisk tillväxt av företag och en stad med fler i jobb. Idag är Stockholm en av Europas snabbast växande städer. Vi blev Europas första miljöhuvudstad 2010.Mitt initiativ Klimatpakten, har byggt nätverk mellan företag och staden och bidrar till att förstärka Stockholm som miljöföredöme. Många stockholmare gläds över allt fler grönska i staden. Nya träd har planterats, inte bara på Hornsgatan utan runt om i staden. Blomsterprogrammen väcker intresse varje vår och jag har fått många positiva kommentarer om de vackra blomsterplanteringar som finns runt om i staden. Den extra satsning som skett på julbelysning är också ett uppskattat inslag i det vintermörkt Stockholm. Och det har också lockat fler turister, precis som det var tänkt.

Jag är övertygad om att staden måste jobba mer tillsammans med näringslivet och akademierna i staden för att utveckla Stockholm och hitta lösningar på de utmaningar som finns i en växande stad och i en global och transparent värld. Det är bara så som Stockholmsregionen kan attrahera talanger, kompetens och kapital. Idag är det lätt att etablera sitt företag, framförallt inom IT-området – nästan var som helst i världen. Det ställer extra krav på den lokala politiken. De kommunpolitiker som inte förstår den nya globala världens villkor riskerar att fatta beslut som leder till att jobben och företagen växer någon annan stans.

Företagen har verkligen växt till i Stockholm. Klarna, Mindcraft, King, Dice är bara några exempel på de över 100 företag som jag har besökt under dessa år. Det är lätt att bli fast i den kommunala byråkratin, därför är det viktigt att hålla sig uppdaterad när det gäller vad som händer utanför stadshusets väggar. Det är ett rent nöje att göra dessa besök och alla finns listade på denna blogg. Och många är de företag som kommenterat förfrågan om besök med att det är första gången som de blivit kontaktade av en politiker.

Norra Djurgårdsstaden växer fram och området, med sina tuffa miljömål framtagna i samverkan med bl a bygg- och fastighetsbranschen, är ett exempel på hur staden kan jobba tillsammans med näringsliv och akademi för att förstärka miljöprofilen. Idag kommer det studiebesök från hela världen för att lära och se hur vi jobbar för att bygga nya hållbara områden.

Ja listan på alla spännande saker som gjorts under dessa år kan göras lång. Kollegan Ulf Kristersson sjöstatte 2008 Jobbtorg Stockholm. Sedan dess har över 18.000 personer gått från försörjningsstöd till egen försörjning. Sedan 2010 har jag haft förmånen att ansvara för såväl denna verksamhet, inom arbetsmarknadsnämnden, som trafik- och renhållningsfrågor och näringslivsfrågor. Det har varit fantastiska år med många utmaningar, inte minst med den världsomspännande lågkonjunktur som drabbade även Stockholm.

Nu får vi ta nya tag i opposition. Ett arbete som jag ser fram emot. För jag är övertygad om att vi kommer att kunna ta tillbaka makten 2018. Och en s,v och mp majoritet i Stadshuset – som det just nu ser ut att bli – ska få känna att vi inte har gett upp. Vi ska bedriva en tydlig oppositionspolitik.

/

Idag har vi har Klimatpaktskonferens i Kulturhuset. Rekordmånga deltagare och intressanta presentationer om hur serverhallar kan bidra till fjärrvärmeförsörjningen, testbädd för solceller, elbilar, tysta leveranser, smarta leveranser mm. Du kan se hela konferensen här.

Det är alltid lika inspirerande med dessa möten mellan människor från företag, olika branscher träffas, erfarenheter delas och nya ideer föds.
Mer om detta här.

Efter denna inspirerande förmiddag ägnade jag dagen åt att kampanja för valfrihet inom vården genom att uppmärksamma ett antal av de privata vårdföretag som stockholmarna har möjlighet att välja tack vare Alliansens politik. En valfrihet som nu hotas av oppositionens politik.
/

17 ungdomar har precis påbörjat YA-jobb (yrkesintroduktionsanställningar) inom vård och omsorg i Stockholm stad. Jobbformen, som ju är ett initiativ från Alliansregeringen och baseras på avtal mellan arbetsgivare och fack, erbjuds nu den första gruppen ungdomar i Stockholm.De flesta kommer från arbetslöshet och har förmedlats via Arbetsförmedlingen. YA-jobben pågår i ett år och är 75% praktik och 25% studier. De ungdomar som jag träffade idag var mycket förväntansfulla och såg fram emot att få påbörja sin 4 veckors praktik på en redan utvald arbetsplats i staden. Därefter vidtar studier en dag/vecka. Just nu har de en gemensam introduktion vid Jobbtorgets Fokus unga. Det ska bli intressant att följa gruppen och ungdomarnas erfarenheter. Jag underströk idag att det är viktigt att de delar med sig av såväl positiva som negativa erfarenheter. Det är så man utvecklar verksamheter.

YA-jobb kan passa en hel del unga människor som är hjärtligt trötta på att sitta i skolbänken. Här får de möjlighet att praktisera och samtidigt få en motivation i praktiken till att lära sig med om teorin. Förhoppningsvis kan vi få fler avtal på andra fackområden i Stockholm.

/

Egentligen borde alla haft möjlighet att vara på Stockholm Tech Fest, men det var 3.000 som var anmälda. En imponerande manifestation av vad som händer i Stockholm just nu inom IT-sektorn. Jag misstänker att det är många stockholmare som inte känner till detta. En liten bild ges via Reuters inslag under fredagskvällen.

En bra sammanställning av vilka företag som fanns på plats ges här.

En snabbsammanställning av dagen ges också via The Locals blogg.

Arbetskraftsinvandring är viktigt för att dessa företag ska kunna växa. Bara i Stockholm finns idag över 5.000 personer, specialister inom framförallt IT, som kommit hit tack vare de mer liberala villkor som regeringen infört, villkor som LO och Socialdemokraterna vill skärpa. Carl Bildt, Anna Kinberg Batra och undertecknad skriver om detta i Ny Teknik.
/

Det är fantastiskt vilken utveckling som sker på företagsområdet inom IT i Stockholm. Det som är extra roligt är att många av de som var med under 1990-talets IT-boom finns med även idag. Många erfarenheter rikare. Vissa är bland de som nu startat och driver framgångsrika företag, som tex King, andra är mex som finansiärer. Ekosystemet utvecklad på detta sätt. Det är få städer i världen som har ett liknande förutsättningar. Det ska vi vara rädda om. Därför är det viktigt att många beslutsfattare inser vilken fantastisk position som Stockholm har. Det gäller att föra en politik som inte förstör de fantastiska möjligheter som finns här, för jobb, för tillväxt och för nyföretagande.
/

I torsdags träffade jag några som just nu arbetar som omsorgsvärdar i Skärholmen, inom LSS. Personer som har varit arbetslösa mycket länge får här, via stadens Jobbtorg, en chans att visa vad de kan och lära sig mer.

Arbetsgivarna är nöjda och glada, individerna tycker det är fantastiskt och brukarna lika så. Läs ett referat från besöket här. 

/

Besökte idag ÅFs huvudkontor och då specifikt deras grupp ÅF Lightning.
Belysning vet ju alla vad det är och hur man byter lampor är känt. Varför behövs då en grupp om 70 personer för att jobba med belysning, undrar vän av ordning.
Mitt svar är att det händer oerhört mycket spännande inom belysningsområdet. Insikterna omhur ljus påverkar vårt välbefinnande blir allt större. Tekniken, ledlampor mm gör att det finns helt andra möjligheter att jobba med belysning än tidigare. Jag fick lära mig idag att KTH har en av världens främsta ljusdesignutbildningar.

Vi som lever i denna norra del av världen vet vad mycket ljus betyder. Men vi har långt ifrån använt den potential som finns för att använda ljuset som identitetsskapande eller rumsskapande i tex den offentliga miljön. ÅF har fått uppdraget att utforma belysningen av Nya Slussen. I detta arbete använder de all sin moderna kunskap och den teknik som står till förfogande. Det jag fick se var verkligen intressant. Den mörka dystra miljö som finns där idag ersätts med spännande lösningar som lyfter fram vattnet, skapar trevliga ytor.

Ett annat projekt som ÅF har jobbat med när det gäller belysning är Mariatorget. Det är verkligen skillnad på den utformning av belysningen som finns nu jämfört med tidigare.

Vi kanske borde ha en ordentlig ljus/belysningsstrategi för Stockholm stad…
/

Skulle tro att det inte är så många stockholmare som hört talas om Stockholm International School. Men jag kan försäkra att den är välkänd bland alla de som jobbar mer eller mindre tillfälligt i Stockholm, på globala företag som finns här, ambassader, forskare mm. Alla som lever i den värld som. Innebär att man flera gånger under sin yrkeskarriär får byta land i jobbet, vet att det är oerhört viktigt för familjen att det finns bra skolor för barnen i den stad man kan komma till. Det innebär att finns det inte bra förutsättningar för barnen så väljs staden bort.
Vid Stockholm International School finns det ca 600 elever med 65 olika nationaliteter. Elevantalet har näst intill fördubblats sedan 2007 och idag finns det barn som står i kö för att få en plats i denna skola.

Språket på skolan är engelska och barnen som går där är från 3 till 18 år. Skolan ingår i ett nätverk av internationella skolor i världen.

Stockholm är idag en allt mer internationell stad.under senare år har många från olika delar avvärlden kommit hit för att jobba, forska eller studera. Vi välkomnar dem och vi vill gärna att de stannar.
Att komma från ett annat land till Stockholm är ett stort steg. Det är viktigt att det är enkelt att etablera sig här, gärna med sin familj. Idag vet vi att bostadssituationen i Stockholm gör att många väljer att inte ta med sig familjen, andra väljer helt enkelt bort Stockholm. För att vi ska vara attraktiva så krävs det att många delar fungerar bra. Skolgången för barnen är definitivt en viktig sådan fråga. Därför måste tillgången till skola vara ett viktigt inslag i arbetet med sk Expats, som vi initierade i början av året.
Det som Stockholm International School har att erbjuda är en viktig del av detta arbete. En viktig friskola för stadens konkurrenskraft.

Hälften av företagets medarbetare är kvinnor. det är ganska ovanligt i spelutvecklingsbranschen.Stardoll är världens största online mode- och spelcommunity för tjejer. Målgruppen för Stardoll är tjejer i tonåren, de har ca 340 miljoner registrerade medlemskonton. 10 miljoner aktiva medlemmar/månad är en annan imponerande siffra.Dessa medlemmar finns i 237 länder och är 8-18 år gamla. Det är faschinerande att få en dragning om företaget av VD Mattias Miksche. Det handlar om en värld av design, mode, spel, handel mm som uppenbarligen attraherar mängder av tjejer runt om i världen. Och som också attraherar modebranschen. Många av tjejerna som finns med i communityn är riktigt duktiga designers, i väldigt unga år.

Det är intressant att få inblick i nya världar. Stardoll har idag 62 medarbetare, deras plattform är pc och webben och de har nu en tuff utmaning att anpassa sig till smartphones och plattor. Jag tycker att Stardoll är ett intressant exempel på att spel också kan ge möjligheter till kompetensutveckling, som tex att designa kläder eller inredning, försäljning. Ibland känns det som att vissa har väldigt lätt att fördöma en företeelse för att det handlar om ett spel. Men spel kan också leda till att unga människor lär sig på ett sätt som de inte hade gjort annars.

/