Idag fredag och igår har jag varit på aktiviteter som handlat om kvinnors företagande. Som ordförande i Ung Företagsamhet i Stockholm vet jag att det är en stor andel tjejer som driver UF-företag i Stockholm och i landet i stort. Torsdagens frukost i Näringslivets Hus handlade om hur det kommer sig att den höga andelen tjejer som driver UF-företag inte innebär att andelen kvinnor som startar företag eller är i ledande ställning i företag speglar detta. Vad händer på vägen i dessa tjejers liv? Frågan om finansiering/tillgång till riskkapital var uppe i samtalen både på UF-frukosten och på dagens lunchseminarium på Stockholms Handelskammare.
På Handelskammarens seminarium medverkade bl a Michaela Berglund, vd för Feminvest. Det är ett intressant initiativ som jag tror kan spela stor roll på sikt. Många talar om att det är svårt för kvinnor att få ta del av riskkapital. Feminvest erbjuder startup-utbildning, ett nätverk för kvinnor och även ett investerarnätverk. De har även Feminvest Ventures, en fond som investerar i kvinnligt ägda företag. De skriver på sin hemsida Visionen är att accelerera kvinnligt ägande, och genom detta också uppnå en mer jämlik fördelning av förmögenhet och kapital mellan kvinnor och män.
Ett annat sätta att uttrycka visionen är att det är viktigt för kvinnor, och även män, att ha ”fuck off kapital” i livet. Man vet aldrig vad som kan hända.
Jag har tidigare påtalat att om politikerna menar allvar med att öka kvinnors företagande måste politiken inse att förutsättningarna för att starta företag inom vård, skola och omsorg måste förbättras och villkoren vara långsiktigt förutsägbara. Den absolut största andelen av de som jobbar inom dessa områden inom offentlig sektor är kvinnor. Det är ganska naturligt att det bland alla dessa finns personer som har idéer på hur en vårdcentral, grundskola eller för den delen ett äldreboende skulle kunna utvecklas utifrån sin nuvarande jobberfarenhet. Men den jakt på välfärdsföretag, misstänkliggörandet av dess ägares ambitioner och talet om att det inte ska vara möjligt att driva verksamheter med vinst eller som AB som pågår, kommer inte dessa personer att ta steget mot eget. Därmed missar Sverige också en stor potential för kvinnors företagande.
Det är bra att det talas om förutsättningar för kvinnor att driva företag och ha ledande befattningar i näringslivet. Det bör ske ofta, inte bara i anslutning till 8 mars.
Noterbart vid dessa två möten om detta tema är att det till 95% var män som var med och lyssnade vid detta möten. Frågan är hur man ska tolka det……