ADHD-diagnoser och diskussionen om hur elever och andra bäst kan komma Sammantagettill sin rätt i samhället är högaktuell. Det gäller inte bara i Sverige.
Jag lyssnade nyligen på ett intressant föredrag om ADHD och entreprenörskap. Professor Johan Wiklund, professor vid Syracuse University i USA. Han har forskat om ADHD och entreprenörskap under de senaste 15 åren och menar att den bild som fått stort genomslag under senare år, via böcker och sociala media, att ADHD är en tillgång för en entreprenör, inte stöds av en entydig bild inom forskningen.
Tvärtom är bilden komplex och han understryker att ADHD inte kan ses som en enda egenskap. Diagnosen är mångfacetterat och kan handla om såväl hyperaktivitet och impulsivitet å ena sidan och om uppmärksamhetsproblem å den andra.
Personer som är hyperaktiva och impulsiva är otåliga, har hög energi och vill agera snabbt. Det kan vara en positiv egenskap för entreprenöriella attityder och viljan att faktiskt starta företag. Osäkerhet blir inte ett hinder initialt. Och hur många har vi inte hört vittna om att ”hade jag förstått hur jobbigt det var hade jag aldrig tagit steget”. Forskningen visar dock att när företaget väl är startat så kan uppmärksamhetsproblemen ta över. Det leder till svårighet att hålla fokus, planera, organisera och slutföra uppgifter.
Sammantaget visar forskningsresultaten att ADHD är bra för att starta. Men det är dåligt för att hålla igång. Därför understryker han vikten av att entreprenören tar hjälp av någon som fungerar annorlunda. En mer ”tråkig” person som kan fokusera på en eller två saker i företaget. Ta hjälp av andra och känn dina egna svagheter är hans råd.
Ett riktigt intressant webbinarium som Espri bjöd på som du kan se här.
Professor Johan Wiklunds presentation av sin och kollegornas forskning lyfter resultat som är viktiga att ta till sig även i den svenska debatten, men också insikten om att personer med ADHD kan behandlas som en homogen grupp. Det som är viktigt att inse om och när som entreprenören kan behöva ta hjälp av andra för att även fortsättningsvis kunna driva ett framgångsrikt företag.
En självinsikt om de egna styrkorna och svagheterna som är nog så viktiga att ha för oss alla.
/