Nedanstående debattartikel publicerades idag – 8 mars 2026 i Aftonbladet. Färre än tre av tio svenska företag drivs av kvinnor, men i välfärden är siffrorna de omvända.
DEBATT. Sverige har länge profilerat sig som en förkämpe för jämställdhet, men Sverige ligger i EU:s bottenskikt när det gäller andelen kvinnliga företagare. Färre än tre av tio svenska företag drivs av kvinnor. Det finns dock ett lysande undantag – välfärden. Inom vård och omsorg drivs 61 procent av de drygt 15 000 företagen på området av kvinnor. Inom utbildning drivs ungefär hälften av bolagen av kvinnor.
En framgångssaga
Den svenska välfärdsmodellen, som kombinerar offentligt finansiering, en mångfald av utförare, och friheten att kunna välja vård, skola och omsorg, är på många sätt en framgångssaga – inte bara för kvinnligt företagande. Låt oss ge några exempel:
- Privata aktörer i välfärden levererar generellt sett högre kvalitet än
offentliga. En genomgång av öppna kvalitetsdata för vård, skola och äldreomsorg visar ett tydligt mönster: privata utförare når i de flesta mätningar bättre resultat än offentliga, även när brukarnas sammansättning räknas in. - Privata aktörer ger mer välfärd för pengarna. En studie av kostnaderna i äldreomsorgen visar att det går att spara runt 40 miljarder kronor per år med bibehållen kvalitet – ungefär en fjärdedel av kommunernas totala kostnad. Kommuner med hög effektivitet har ofta många privata utförare, och konkurrensen tycks också göra den kommunala omsorgen mer effektiv. Motsvarande analys för vården visar samma mönster.
- Medarbetarna trivs bättre hos privata aktörer. I Demoskops arbetsmiljöindex får privata vård- och omsorgsverksamheter högre betyg än offentliga och är bättre i samtliga underkategorier. Även lärare på friskolor är mer nöjda än sina kommunala kollegor, enligt Skolinspektionens årliga enkätundersökning.
Trots detta så är den svenska välfärdsmodellen hotad av politiker från båda sidor blockgränsen. I Stockholm har regionen rullat tillbaka flera viktiga vårdval. I Göteborg får hundratals äldre vänta längre lagen kräver trots att det finns lediga platser på privata äldreboenden. I skolans värld driver utbildningsministern en politik som riskerar att få långtgående konsekvenser för de hundratusentals elever som valt fristående skolor runt om i Sverige.
Till vilken nytta, kan en fråga sig. Något förenklat är argumentationen att företag kommer att prioritera vinst framför kvalitet och att företag därför inte har i välfärden att göra. Principiellt finns det mycket att invända mot detta. Varför vinst i just välfärden skulle vara dåligt, när det inte är det inom traditionellt manliga branscher som bygg och industri är svårt att förstå. Därtill så ger offentlig statistik, och medarbetarundersökningar en helt motsatt bild.
Vi är stolta över vårt bidrag
Vi lever i en tid som kräver pragmatiska och handlingskraftiga politiker. Fler äldre, färre som jobbar, och ett försvar som måste rustas talar sitt tydliga språk. Så till alla ni som i dag kommer att tala vackert om jämställdhet och kvinnligt företagande på den internationella kvinnodagen:
Vi ber inte om någon särbehandling. Vi och vår bransch ska inte ha en annan måttstock för att det är många kvinnor på ledande positioner. Vi är stolta över vårt, och våra tusentals medarbetares, bidrag till svensk välfärd. Och vi har så mycket mer att ge. Det enda vi ber om är en politik som bedömer vår roll i välfärden på sakliga premisser, snarare än ideologi och politisk opportunism. Enkelt uttryck, bespara oss fina ord om kvinnligt företagande. Och låt oss bara göra vårt jobb.
Cecilia Carnefeldt, VD Kunskapsskolan Education
Martina Kern, grundare Assistansporten
Lena Lingman, grundare Hudikskolan
Petra Lusth Brambeck, VD Petras Hemtjänst
Ameli Norling, Sverigechef Kry
Cecilia Odelsparr, VD Modigo och Equra
Carina Olson, VD Praktikertjänst
Sofia Palmquist, VD och koncernchef Aleris
Marie Pilfalk, grundare Broholmskolan
Lotta Smith, VD Cedergrenska
Malin Stjernman, koncernchef och VD Fridaskolorna
Ann Söderström, sjukhuschef Carlanderska
Britta Wallgren, VD Capio Sverige